Hollanda’da oturum izni almanın yolları

Hollanda Avrupa ülkeleri arasında en popüler istikametlerden biridir. Sadece turizm alanında değil, aynı zamanda expat’ler açısından Hollanda cazip bir merkez olmaya devam ediyor. Peki Turkiye’den Hollanda’ya göç etmek için hangi seçenekler bulunuyor? Bu önemli adımı atmadan önce nelere dikkat etmek gerekiyor? Hollanda’da oturum izni alabilmeniz için bilmeniz gerekenleri bu sayfada özetlemeye çalıştık. Fakat size özel tavsiyelerde bulunmamız için her zaman ofisimizle iletişime geçebileceğinizi unutmayın.

1. Çalışmaya bağlı oturum izinleri

Birçok Avrupa ülkeleri gibi Hollanda’daki oturum izinlerinin çoğu çalışmanıza bağlıdır. Bu amaçla birbirinden farklı çeşitli oturum izinleri bulunuyor. Genellikle bu oturum izinleri için başvuru süreci “MVV” (“Machtiging tot voorlopig verblijf”) başvurusu ile başlar. Bu bir vize türüdür ve oturum izni başvurularında alınmalıdır. Bu vizeyi oturum izni başvurunuz kabul edildiğinde Hollanda konsolosluğundan teslim alıp, bununla birlikte Hollanda’ya seyahat edersiniz. Böylece Hollanda’ya giriş yaptıktan sonra 2 hafta içerisinde oturum izni kartınızı teslim alabilirsiniz.

a. Yüksek nitelikli işçi (Highly Skilled Migrant) oturum izni

Avrupa dışından gelen çalışanlar için şüphesiz en çok kullanılan göç programıdır. Tabii buna başvurabilmek için ilk olarak bu oturum izninin kurallarına uyan maaşlı bir iş bulunması gerekiyor. Bunu LinkedIn gibi farklı sitelerden bulabilirsiniz. Başvurduğunuz pozisyonların şu kriterlere uyması gerekiyor:

  • Maaşınız maaş kriterlerine uyaması gerekiyor. Bu maaş kriterleri her sene başında gözden geçiriliyor ve yaşınıza bağlı değişiyor. Örneğin, 2021’de geçerli olan maaş kriterleri şu şekildedir:
    • 30 yaş ve üstü: aylık € 4.840,- brüt;
    • 30 yaşın altında: aylık € 3.549,- brüt;
    • İndirilmiş maaş kriteri*; aylık € 2,543.- brüt;

*İndirilmiş maaş kriteri, belirli üniversitelerden mezun olanlara uygulanır. Yüksek nitelikli işçi oturum iznine üniversiteden mezun olduktan sonraki 3 sene içinde başvuru yapılırsa bu indirilmiş maaş kriteri uygulanır. Mezun olunan üniversite, genel sıramalarda veya disipline göre iki kez sıralamalarda dünyada ilk 200 arasında olmalıdır (Times Higher Education Worl University Rankings, QS World University Rankings ya da Academic Ranking of World Universities’e göre).

  • Maaşınızın piyasaya göre “normal” bir maaş olması gerekiyor (maaşınız sırf bu oturum iznine uyabilmek için yükseltilmemelidir). Bu konuda daha detaylı bilgiye ulaşmak için buraya tıklayabilirsiniz.

Eğer bir şirket sizi işe almaya karar verdiyse, şirket sizin adınıza oturum izin başvuru sürecini başlatır.   İş bulduğunuz şirket eğer “onaylanmış bir sponsor” ise, bu süreç çok daha kolay ve hızlı geçer. Ancak Türk vatandaşları için, diğer ülke vatandaşlarından ayrı olarak, şirketin onaylanmış bir sponsor olması mecburi değildir.

b. Serbest iş oturum izni

Hollanda’da iş yeri açıp, oturum izni başvurusu yapabilirsiniz. Fakat, başvuru süreci oldukça uzun ve zordur. Pratikte bu oturum iznini alabilmek için en önemli kriter, işletmenizin Hollanda ekonomisine önemli bir katkısı olmasıdır. Kriterler şu şekildedir:

  • Detaylı bir iş planınızın ("business plan) olması gerekiyor. IND bu iş planını tavsiye almak amacıyla Ekonomi Bakanlığına bağlı Hollanda Girişimcilik Hizmetlerine (“Rijksdienst voor ondernemend Nederland”, kısaca RVO) gönderir. Bu oturum izni başvurusu sadece pozitif bir tavsiye verilirse kabul edilir. Bu iş planı, işletmenin şu şartlara uyacağını göstermelidir:
    • İşletmenizin Hollanda ekonomisine pozitif bir katkısı olacaktır (örneğin şirketiniz Hollandalı şirketlerle sıkı bir rekabete girecekse pozitif tavsiye almayacaktır);
    • İşletmeniz Hollanda istihdamına zarar vermeyecektir;
    • İşletmeniz ile yeterli gelir elde edeceksiniz (kişi başı en az asgari ücret).

Bu kriterlere uyulacağını göstermek açısından iş planınız doğal olarak oldukça detaylı olmalıdır ve kaynaklarla kanıtlanmalıdır. Piyasa ve rekabet araştırması yapılmalıdır. İşletmenizin başarılı olacağını göstermek adına kendi tecrübenizi kanıtlamanız gerekir. Eğitim gördüyseniz diplomanızın tercümesini yaptırıp Hollanda’da denklik değerlendirilmesi yapılmalıdır. Ayrıca işletmenize yapılan yatırımları kanıtlamalısınız. Farklı şirketlerden niyet mektupları alınabilirse mutlaka faydası olacaktır.

c. Diğer oturum izinleri

Bunun yanı sıra, Blue Card, araştırmacı, start-up gibi farklı oturum izni programları bulunuyor. Daha detaylı bilgi için Mynta Law ile iletişime geçmenizi öneririz.

2. Aile birleşimine bağlı oturum izni

Aile birleşimi farklı şekillerde meydana gelebilir. Eğer Hollanda’da zaten bir oturum iznine sahipseniz, bazı durumlarda Türkiye’den ailenizi Hollanda’ya getirebilirsiniz. Bunun yanı sıra, eğer örneğin Hollandalı bir partnerniz varsa, yine aile birleşimi başvurusu yapabilirsiniz.

a. Hollanda’da bulunan Türk vatandaşı maaşlı bir işte çalışıyor

Hollanda’da maaşlı bir işte çalışan bir Türk vatandaşı AB-Türkiye Anlaşması’ndan faydalanabilir. Bu durumda başvuruyu, eşiniz veya partnerinizin yanı sıra, çocuğunuz, ebeveyniniz ve hatta torununuz ve dedeniz/nineniz adına yapabilirsiniz. Bu aile üyelerinin Türk vatandaşı olması şart değil. Tek önemli şart, bu bahsedilen aile üyelerinin mali açıdan size bağımlı olmalarıdır. Bu aile üyelerinin kendi geçimleri sağlayamamaları kanıtlamalısınız. Tabii bu başvuruyu çocuğunuz adına yapıyorsanız, herhangi bir kanıta ihtiyaç olmayacaktır.

b. Hollandalı bir aile üyeniz aracılığıyla oturum almak

Hollandalı bir eşiniz, “registered partner”, veya düzenli bir ilişki içinde olduğunuz bir kişi varsa, yine aile birleşimi başvurusunda bulunabilirsiniz. Evliliğin olmadığı durumlarda, ilişkinizle ilgili ayrıntılı bilgi verilmesi bekleniyor (fotoğraf vb.). Bu başvurunun başarılı olması için Hollanda vatandaşının belirli bir gelire sahip olması gerekiyor. Bu gelir, en az asgari ücret olmalıdır ve iş kontratı en az bir yıl daha geçerli olmalıdır.

3. Eğitime bağlı oturum izni

Hollanda’ya eğitim sebebiyle geldiğinizde oturum izni alabiliyorsunuz. İlk olarak eğitim kurumunun “onaylanmış bir sponsor” olması gerekiyor. Sponsorların listesine bu linkten ulaşabilirsiniz. Bu kurumlarda lisans, lisansüstü, doktora veya araştırmacı olarak çalışmak için oturum izni alabilirsiniz. Tabii ki eğitim kurumundan kabul almış olmanız gerekiyor. Bunun yanı sıra, kendi geçimizi sağlayabilmeniz için yeterli paranızın olması gerekiyor. Bu 2022 senesi için aylık minimum ​€ 932,87 anlamına geliyor. Bu kritere uyabilmek için burs alabilirsiniz veya bir şirket bu ödemeyi yaparak sizin sponsorunuz olabilir.

a. Eğitim sonrası “search year”

Eğer üniversiteden mezun olduysanız, iş bulabilmeniz adına size bir yıllık bir oturum izni veriliyor (“Search year visa” veya “Zoekjaar”). Bu süre boyunca istediğiniz herhangi bir işe başvurabilirsiniz; herhangi bir maaş kriteri uygulanmıyor. Ayrıca, bu süre içerisinde Yüksek nitelikli işçi oturum izni kriterlerine uyan bir iş bulursanız, bu oturum iznine uygulanan indirilmiş maaş kriterinden faydalanabilirsiniz.

Bu oturum iznine başvurabilmek için, mezun olduğunuz üniversite Hollanda’da bir üniversite olmalı, ya da farklı bir ülkede bulunan bir üniversite ise, genel sıramalarda veya disipline göre iki kez dünya sıralamalarının ilk 200 arasında olmalıdır (Times Higher Education Worl University Rankings, QS World University Rankings ya da Academic Ranking of World Universities’e göre). Ayrıca bu “search year” başvurusunu mezun olduktan en fazla 3 sene içinde yapabiliyorsunuz.

Son olarak...

Yukarıda belirtilen en çok kullanılan oturum izinlerini çok kısaca anlatmış olduk. Fakat bunların yanı sıra daha az bilinen oturum izinleri de bulunuyor elbette. Eğer Hollanda’ya göç etmeyi düşünüyorsanız mutlaka Mynta Law ile iletişime geçmenizi öneririm. Size özel tavsiyelerde bulunup, isterseniz oturum izni başvurusunu sizin adınıza yapabiliriz. 

İletişime geçmek için Dilara Karaşahin’e ulaşabilirsiniz: karasahin@mynta.nl veya +31702051164.